Il laboratorio ha l’obiettivo di dare una nuova prospettiva al momento di sfida, di motivare e di dare strumenti per essere leader migliori, con lo scopo di aiutare le persone a rispondere alle sfide sempre più difficili creando risultati tangibili e continui. La cornice della giornata sì focalizzerà sulle 4 abilità dei leader, persone che hanno “successo”. Successo inteso come participio passato di succedere, cioè delle persone che portano dei risultati desiderati, per poi dedicarci alla definizione degli obiettivi.
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La propria Leadership Il laboratorio ha l’obiettivo di dare una nuova prospettiva al momento di sfida, di motivare e di dare strumenti per essere leader migliori, con lo scopo di aiutare le persone a rispondere alle sfide sempre più difficili creando risultati tangibili e continui. La cornice della giornata sì focalizzerà sulle 4 abilità dei leader, persone che hanno “successo”. Successo inteso come participio passato di succedere, cioè delle persone che portano dei risultati desiderati, per poi dedicarci alla definizione degli obiettivi.
Abilità Personali ⁃ essere allineati nelle azioni alla visione comune ⁃ essere coerenti con il messaggio che si presenta ⁃ essere consapevoli delle proprie mappe mentali ⁃ essere consapevoli del proprio sé e cosa portiamo ai nostri clienti.
Abilità Relazionali ⁃ avere abilità di comprensione e comunicazione efficace ⁃ avere la capacità di gestire le comunicazioni altrui ⁃ avere la capacità di capire e farsi capire ⁃ Il potere del “perché”
Abilità di Pensiero Sistemico ⁃ massimizzare le procedure e le operazioni ⁃ saper analizzare il sistema e gli elementi di rilievo ⁃ saper effettuare un analisi della situazione attuale
Abilità di Pensiero Strategico ⁃ saper definire lo stato attuale e lo stato desiderato (obiettivi e visione) ⁃ sviluppare un piano d’azione efficace e efficiente ⁃ conoscere le conseguenze delle azioni considerando il sistema allargato
Come il mondo sta cambiando: trasformare la crisi in opportunità ⁃ la velocità del cambiamento ⁃ buono non è più sufficiente ⁃ Mettere il focus sulla soluzione e non il problema